REVUE DES ENJEUX FÉMINISTES, DE GENRES ET DE SEXUALITÉS DE l'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL

À l’invisibilité, à l’ignorance et aux discriminations qui en résultent, nous opposons la lisibilité comme principe mobilisateur. Nous constatons que les enjeux féministes, de genres et de sexualités n’occupent pas tout l’espace qui leur est dû dans le discours académique de l’Université de Montréal; nous souhaitons, pour pallier ce manque, créer une plateforme où pourront s’exprimer toutes les personnes souhaitant, par écrit, participer à l’édification d’une plus grande lisibilité pour ces enjeux cruciaux.

 

En effet, en l’absence d’un centre de recherche féministe et LGBTQ* ou d’un département d’études féministes/de genres, nous considérons important de briser l’isolation que peuvent ressentir certains étudiant-e-s et professeur-e-s travaillant sur ou s’intéressant à ces enjeux. Minorités Lisibles se veut ainsi non seulement une plateforme de rassemblement, mais également un outil d’éducation critique pour ceux et celles qui veulent s’initier à ces questions, ainsi qu’une façon de valoriser l’intérêt, l’importance et le rayonnement des excellentes recherches féministes et/ou LGBTQ* qui se font au sein du campus. L’engagement marqué de plusieurs individus et groupes féministes sur le campus ainsi que le support incroyable que nous avons reçu depuis les débuts de la revue montre l’importance de développer un outil de ralliement écrit, soit la première revue des enjeux féministes, de genres et de sexualités à l’UdeM.

 

Nous choisissons les mots comme outils, et à travers eux, nous voulons donner la voix; pas la prendre. Nous sommes conscients des limites de nos expériences et ne prétendrons pas parler objectivement pour d’autres; nous espérons, dans nos pages, que l’autre devienne un soi. Nous exigeons de nous-mêmes une écoute sensible et un respect profonds des expériences qui nous dépassent, et l'humilité que cela commande.

 

Nous favorisons la diversité des points de vue et de leur provenance. Cela dit, la diversité doit s’incarner dans un travail de déconstruction de la majorité, et non pas devenir une notion pour la conforter. Nous barrons la route à la reconduite éternelle des normes sexuelles hétéropatriarcales et à la violence qui l’accompagne.

 

Nous dirigeons notre appel de textes de manière ouverte et organique, au-delà du campus, afin de s’ouvrir à un maximum de voix. Nous ne favorisons pas seulement le discours académique : nous publierons toutes les formes textuelles dont l’élaboration s’inscrit dans notre geste. Nous attribuons une valeur à l’expérience dans la production des savoirs, forts d’une posture épistémologique qui va au-delà de l’étroitesse des normes disciplinaires. Nous voyons l’interdisciplinarité comme un potentiel complexe de compréhension et non une simple accumulation de connaissances. Nous voulons dialoguer avec les auteures et auteurs, travailler ensemble, favoriser des conversations qui mènent à lutter contre toutes formes d’oppression.

 

Voici Minorités Lisibles.
   
L'ÉQUIPE DE MINORITÉS LISIBLES

Éditrice : Tara Chanady

Coordinateur : Kenny Bolduc

Responsable de la révision: Alexis Poirier-Saumure

Responsable de la mise en forme académique: Catherine Montmagny

Responsable de la mise en page: Alexandre Chanady

Responsable des communications : Olivia Baker

Trésorier: Vincent Laurin